• Eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert – für Familien, Kinder und ein gerechteres Bildungssystem

• Die Chance, digitale Infrastruktur in einer wirkungsorientierten, gemeinnützigen Organisation aktiv mitzugestalten

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachteam

• Ein diverses, herzliches Team mit viel Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung

• Flexible Arbeitszeiten und remote Arbeit möglich

• Präsenz in Berlin wünschenswert (etwa zwei Tage pro Woche)

Als Product Owner / Digital Project Manager sorgst du dafür, dass unsere digitalen Lösungen – vom neuen BuT-Service-Tool bis zum BuT-Monitor – alltagstauglich, verständlich und wirkungsvoll sind. Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Steuerung und Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte (Service-Tool mit externer Agentur sowie BuT-Monitor in eigener Umsetzung)
• Definition und Priorisierung von Anforderungen, Begleitung von Testing, Feedbackschleifen und Releases
• Hands-on Aufbau des BuT-Monitors inkl. einfacher Datenlogiken, Auswertungen und technischer Umsetzung
• Pragmatische Arbeit mit CMS, Low-Code oder einfachen Script- und Frontend-Lösungen
• Umsetzung weiterer kleinerer digitaler Tools, Landingpages und Features
• Technische Unterstützung des Teams und Sicherstellung, dass digitale Lösungen im Alltag gut nutzbar sind
• Bereitschaft, die Perspektiven von Familien und Berater*innen zu verstehen und in digitale Lösungen zu übersetzen

• ca. 3+ Jahre Erfahrung im digitalen Projekt- oder Produktmanagement oder in vergleichbaren Rollen
• sehr gute Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, Agenturen oder Tech-Dienstleistern
• hands-on technische Erfahrung: du hast mehrere Websites, Landingpages oder kleine Webtools selbst umgesetzt
• Verständnis für digitale Tools, Workflows, APIs und Nutzerführung
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
• analytische Stärke und Freude an Daten (Excel, Reports, einfache Logiken)
• strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Technikaffinität und Lust, Systeme zu verstehen und Verantwortung zu übernehmen
• Deutschkenntnisse, mindestens B2, besser C1.
• Sinn für Nutzerperspektiven, Barrierefreiheit und klare Sprache

Schreib uns an jobs@librileo.de
Fragen vorab? Melde dich gern bei Sarah Seeliger.

Wie wir zusammenkommen

• Kurzbewerbung mit Lebenslauf und 1–2 Absätzen dazu, warum dich diese Rolle anspricht
• Erstgespräch (ca. 30 Minuten) zum Kennenlernen
• Hauptgespräch (ca. 60 Minuten) mit einer kleinen Fallfrage
• Kennenlernen im Team