• Eine sinnvolle, anspruchsvolle Leitungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum

• Ein diverses, offenes Team

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 

• Regelmäßiger Austausch, strategische Entwicklung, ggf. mittelfristige Perspektive auf Geschäftsführung (kein Muss)

• Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung im gemeinnützigen Rahmen, Präsenz in Berlin erwünscht (ca. 2 Tage/Woche)

Du führst ein interdisziplinäres Team von aktuell rund 15 Personen – direkt oder über Teamleitungen – darunter:

• Fundraising, Marketing, Kommunikation

• Lobbyarbeit & Projektentwicklung

• Recruiting & HR

• sowie die Teamleitung unseres Beratungsteams (mit 8 festen Mitarbeitenden)

Du…

• sorgst dafür, dass unsere Ziele erreicht werden – indem du sie verstehst, in klare Schritte übersetzt und gemeinsam mit dem Team mit Leben füllst.

• bringst Menschen in ihre Verantwortung – auch wenn es mal herausfordernd wird. 

• koordinierst, entscheidest, klärst – mit Herz, Verstand und Klartext.

• erkennst früh, wo Strukturen fehlen – und baust sie mit uns auf.

• bist in engem Austausch mit der Geschäftsführung, entwickelst das operative Geschäft weiter – und gestaltest unser Wachstum mit.

• Führungserfahrung: mindestens 4 Jahre Leitung komplexer Teams (mind. 5 Personen), gern mit disziplinarischer oder strategischer Verantwortung

• Haltung: Klarheit, Belastbarkeit, Beziehungskompetenz – du kannst Nähe zulassen, aber auch Grenzen setzen

• Organisationstalent: Du denkst in Zielen, kannst priorisieren und bringst Dinge ins Rollen 

• Erfahrung mit Wandel: Du kennst Dynamik, Überforderung, Veränderung – und kannst Teams stabil durch solche Prozesse führen

• Wirkungsorientierung: Du willst nicht einfach „leiten“, sondern dabei helfen, gesellschaftliche Realität positiv zu verändern

• Nice-to-have: Erfahrung im Non-Profit-Sektor, mit Förderlogiken, Skalierungsprozessen oder selbstorganisierter Arbeit (z. B. Loop Approach)

Bewirb dich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben (max. 1 Seite) an:

 jobs@librileo.de

Fragen vorab? Schreib gerne an Sarah Seeliger unter derselben Adresse.

Wie wir zusammenkommen

1. Kurzbewerbung: Lebenslauf + 1-seitiges Motivationsschreiben

2. Erstgespräch (30 Min): Videocall zum Kennenlernen & Abgleichen

3. Hauptgespräch (60 Min): Mit Fallfrage & Tiefe

4. Optionale Praxisaufgabe & Teamkontakt

5. Referenzgespräche + finale Klärung